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對企業家來說，2020年的上半年充滿坎坷。受疫情影響，這段時間里企業家們思考最多的是如何降低經營成本活下去，尤其是人工成本激增，員工的工資、社保等擺在眼前；
這時候“靈活用工”孕育而生，就是客戶將一些重復性的、非核心的崗位或職能外包，換句話說，就是指企業將某項任務或職能的執行或服務內容轉由第三方來完成。點任務云平臺以互聯網+云平臺為依托，為商家提供直播導購、短視頻制作、美工設計、文案策劃等各類服務。
副業和工種需求齊暴增
有一位傳媒學院應屆本科畢業生通過點任務云平臺注冊了一份短視頻剪輯的兼職，月收入近7000元。這位00后用戶表示：“做一個60秒的視頻非常辛苦，不停地改文案、剪輯、配音。但她仍然對于成為自由職業者很滿意：“拍視頻接廣告足夠養活自己，我寧愿不要出門找工作。”
線上產業相關企業靈活用工需求也有大幅提升，特別是互聯網相關企業。例如在線教育行業在疫情期間極速擴張，有企業主對我們表示2020年員工數量會翻倍，但現階段由于招聘正式員工進度相對緩慢，會采取部分的靈活用工以應對快速擴張的業務。另外，像主播、短視頻等行業，UI設計、攝影、視頻等崗位的需求在之前的基礎上也有提升。
線下企業靈活用工意識喚醒
疫情期間我們對于商家和用戶端做過一次詳細的調研，發現疫情倒逼很多企業主的雇傭理念向著靈活用工方向轉變。餐飲、零售服務、旅游等行業的管理負責人會加速對“零工”人員的配置比例。延遲復工影響生產，雇傭全職成本過高，企業為了降本增效，主觀上有了采取靈活用工的動力。
比如一些中小型餐飲，旅游行業民宿、酒店等行業的企業主表示，未來會把兼職用工比例由10%提高到30%左右。此外，疫情的影響覆蓋到制造業、建筑業等很多行業的中小企業主，他們開始嘗試通過在線的方式尋找靈活用工。很多公司負責人都通過在點任務云平臺上找到技術型人才，以此來完成更多工作任務。
點任務云平臺已上線
從行業角度來說，疫情會讓靈活用工行業快進5年。中國企業靈活用工的占比可能從現在的9%增長到15%，這是一次行業的集體機會。當下，設計、攝影、主播、剪輯等技術型崗位變得很吃香；因此，在未來，靈活用工必將會成為一種重要的用工模式，產生巨大的經濟能量。
疫情爆發以來，很多具備服務技能的人才涌入點任務進行靈活就業，很多企業也開始嘗試通過靈活用工的形式降低用人成本，隨著靈活就業的發展，狹義的公司概念將被打破，眾多中小企業很多崗位都可以通過外包等方式來進行靈活用工。從目前情況來看，靈活就業將成為未來主流的就業形勢。
點任務迎合5G時代互聯網趨勢，解決中小微企業的互聯網人手難題，不必招聘搭建團隊，也能利用點任務專業人員低成本高效率地完成需求。在點任務云平臺上，商家無需耗費大量精力來招聘人才，點動科技已經為您精心準備好適合的直播、短視頻等相關人才，不同梯度滿足您的個性需求。
